Projekt ''Gute Arbeit'' Neue Materialien zum Thema Entgeltgleichheit Verdient die neue Abteilungsleiterin eigentlich genauso viel wie ihr Vorgänger? Sind berufliche Anforderungen an die soziale Kompetenz im Entgeltsystem entsprechend bewertet? Und was ist mit der Vergütung der Leiharbeitnehmer? Diese Fragen greift das Projekt "Gute Arbeit" der IG BCE zum Thema betriebliche Entgeltgleichheit auf. Entgeltgleichheit bedeutet für die IG BCE, dass Tätigkeiten mit gleichen Anforderungen auch gleich bezahlt werden müssen. Neu im Projekt "Gute Arbeit" sind die Handlungshilfe für Betriebsräte "Gleicher Lohn für Gute Arbeit" und der Informationsflyer "Ich will einen gerechten Lohn für meine Arbeit". Beides ist kostenlos erhältlich im Shop der IG BCE. Aktuelles zum Projekt "Gute Arbeit" bietet der Blog.
4. Betriebsrätinnen-Konferenz der IG BCE Auf der Suche nach der ''Wunsch-Arbeitszeit'' Rund 100 Teilnehmerinnen nahmen am 30. 11. an der 4. IG-BCE-Fachkonferenz für Betriebsrätinnen in Hannover teil. Das Thema: „Zeit für die Arbeit - Zeit für das Leben“. Es werde, so IG-BCE-Vorstandsmitglied Edeltraud Glänzer, „immer wichtiger, Arbeitszeitmodelle auch familiengerecht zu gestalten.“ Es gelte, „lebensphasenorientierte Arbeitszeitmodelle“ zu entwickeln. Den Hintergrund lieferten die Wissenschaftlerinnen Svenja Pfahl und Christine Watrinet mit ihren Vorträgen „Jenseits von Zeitnot und Karriereverzicht – Wege aus dem Arbeitszeitdilemma“ sowie „Erwerbsbiografien im Wandel“. Auf besondere Aufmerksamkeit stießen die Berichte aus der Praxis: Roswitha Süßelbeck und Elke Lüer berichteten über die Erfahrungen bei Bayer und SOEX, Jana Csongar (QFC) und Sabine Böttcher (zsh) stellten ihre positiven Erfahrungen mit vier Servicecenter-Modellen in Ostdeutschland vor.
Leiharbeit - AÜG Erwartungen bei weitem nicht erfüllt Zum 01.12.2011 ändert sich das AÜG. Die Erwartungen an das Änderungsgesetz, dass sich selbst als „Gesetz zur Verhinderung von Missbrauch der Arbeitnehmerüberlassung“ betitelt hat, waren hoch. Letztendlich können die vorgenommenen Änderungen diese Erwartungen bei weitem nicht erfüllen. Zwar wird dem bisherigen Missbrauch insofern Einhalt geboten, dass die Arbeitnehmerüberlassung gem. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG nur noch „vorübergehend“ möglich ist. Die Gesetzesbegründung lässt jedoch nicht erkennen, welcher Zeitraum mit „vorübergehend“ gemeint ist. Das hat zur Folge, dass die Ausgestaltung dieses unbestimmten Rechtsbegriffs gänzlich den Arbeitsgerichten, Gewerkschaften und Betriebsräten überlassen bleibt. mehr...
Video-Statements Nachgefragt: Beschäftigung 2020 Die 4. Jahrestagung für Betriebsräte der IG BCE stand unter dem Motto "Normalarbeitsverhältnis am Ende?! - Beschäftigung 2020". Wir haben einige Teilnehmerinnen und Teilnehmer gefragt, warum sie das Normalarbeitsverhältnis für wichtig halten und sich dafür engagieren.
4. Jahrestagung für Betriebsräte Beschäftigung 2020 "Das Normalarbeitsverhältnis am Ende - Beschäftigung 2020" unter dieser Fragestellung fand im November die 4. Jahrestagung für Betriebsräte der IG BCE statt. 160 Betriebsrätinnen und Betriebsräte diskutierten in Hannover die arbeitsmarktpolitischen Erfahrungen und Perspektiven ihrer Branchen. Zum Auftakt sprach IG-BCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis zum Thema "Nachhaltige Personalpolitik sichert Gute Arbeit". Danach zeigten Betriebsräte ihre (Erfolgs-)Modelle zu Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen und präsentierten Wissenschaftler ihre Erwartungen an "Beschäftigung 2020". In Arbeitsgruppen sollen dann Handlungsmöglichkeiten für Betriebsräte vorgestellt werden. Im Mittelpunkt des 2. Tages stand u.a. ein Vortrag über "Bildung und Beschäftigung, Vereinbarkeit, Teilzeit". Prominenter Gast auf der Konferenz: Margret Suckale, Arbeitsdirektorin der BASF SE.
Hans-Böckler-Stiftung HBS sammelt und analysiert betriebliche Vereinbarungen Die Hans-Böckler-Stiftung (HBS) betreibt das Archiv Betriebliche Vereinbarungen. Dank der Unterstützung vieler Interessenvertretungen kann es inzwischen auf 12.000 Betriebs- und Dienstvereinbarungen zurückgreifen. Zu über 60 Themenbereichen bietet die HBS bereits Auswertungen und Analysen an, stets mit dem Ziel, betriebliche Praktikerinnen und Praktiker zu unterstützen. Die Stiftung bittet bis Ende Februar 2012 um die Zusendung von betrieblichen Vereinbarungen zu folgenden Schwerpunkten: von Euro-Betriebsräten abgeschlossene Vereinbarungen, Vereinbarungen zur Leiharbeit und befristeten Beschäftigung, Regelungen zum Umgang mit social media/web 2.0, Regelungen zum Outsourcing; u. a. auch von IT-Diensten, Auftragsdatenverarbeitung, Cloud Computing, etc.,- Einsatz von Unternehmen bzw. Arbeitnehmern auf der Basis von Werkverträgen sowie Vereinbarungen, die Erfolgs- und Leistungsvergütung regeln.
Deutscher Betriebsräte-Preis 2011 Schott-Betriebsräte mit Silber ausgezeichnet Der Gesamtbetriebsrat der Schott AG Mainz ist mit dem Deutschen Betriebsräte-Preis in Silber der Fachzeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb" ausgezeichnet worden. Das Gremium hatte ein umfangreiches Projekt zum Thema Demografie aufgesetzt und dazu konkrete Vereinbarungen für die Belegschaft initiiert. Der Preis in Gold ging an die Betriebsräte der Airbus Operations GmbH. Ein Sonderpreis ging u.a. an die Betriebsräte der B. Braun Melsungen AG in der Kategorie Zukunftssicherung. Seit 2009 zeichnet der Preis das Engagement und die erfolgreiche Arbeit von Betriebsräten aus, die sich nachhaltig für den Erhalt oder die Schaffung von Arbeitsplätzen oder für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Unternehmen einsetzen. Beworben hatten sich Betriebsratsgremien aus nahezu allen Branchen und Regionen und den verschiedensten Unternehmensgrößen.
Arbeitnehmer-Datenschutz Bundesregierung beerdigt Elena Die Bundesregierung hat am Mittwoch (21.09.) auf ihrer Kabinettssitzung das Ende des elektronischen Entgeltnachweises Elena beschlossen. Danach wird das Elena-Gesetz aufgehoben und die alte Rechtslage wieder hergestellt werden. Das Gesetz war bei Datenschützern, Gewerkschaften wie beispielsweise der IG BCE, aber auch bei Unternehmen auf heftige Kritik gestoßen. Der DGB hatte eine Verabschiedung des Gesetzentwurfs zum Beschäftigtendatenschutz unter dem Motto abgelehnt „Besser kein Gesetz, als dieses“. Ein Gesetzentwurf, der nicht die Beschäftigtendaten schütze, verdiene diesen Namen nicht. Die Interessen der Beschäftigten würden besser gewahrt, wenn es bei der bestehenden Rechtslage bliebe. – Und so ist es jetzt gekommen.
Publikation Rund ums Recht Die IG BCE bietet einen neuen Service - den Info-Letter "Rund ums Recht". Die Publikation informiert über aktuelle Rechtsprechung und Gesetzgebung und wird künftig mindestens viermal jährlich erscheinen. Die Themen der 1. Ausgabe: "Whistleblowing" und Meinungsfreiheit, Versicherungsschutz bei Pflegetätigkeit, Erstausstattung einer Wohnung bei Grundsicherung sowie Druck hinsichtlich der Annahme eines Vergleichs bei arbeitsgerichtlichen Verfahren.
IG-BCE-Arbeitsdirektorenkonferenz Energiewende keine Bedrohung sondern Herausforderung Bedeutung und Erfolg der Sozialpartnerschaft in den Branchen der IG BCE unterstrich IG-BCE-Vorsitzender Michael Vassiliadis bei der Eröffnung der Arbeitsdirektorenkonferenz in Berlin, die gemeinsam mit der Hans-Böckler-Stiftung ausgerichtet wurde. Das Erfolgsrezept: "Wir probieren erst einmal gemeinsam mit unseren Sozialpartnern ein Problem zu erfassen und dann eine Lösung zu finden." Und nicht zuletzt in Anspielung an die Energiewende: "Was auf uns in Zukunft zukommt, ist keine Bedrohung, sondern in erster Linie eine Herausforderung. Daran anschließend sprach Grünen-Vorsitzender Cem Özdemir zum Thema Handlungsspielräume in einer erstarkten Bürgergesellschaft.
60 Jahre Montanmitbestimmung Ein starkes Stück unserer Geschichte „Montanmitbestimmung ist nicht nur ein starkes Stück unserer Geschichte, sondern auch ein großes Versprechen für die Zukunft.“ Dickes Lob von NRW-Ministerpräsidentin Hannelore Kraft (SPD) in Dortmund auf einer Fest-Veranstaltung von Hans-Böckler-Stiftung, IG Metall und IG BCE anlässlich des 60-jährigen Bestehens der Montanmitbestimmung. Ähnlich äußerte sich auch der Ratsvorsitzende der Evangelischen Kirche in Deutschland, Nikolaus Schneider. Sie sei etwas „auf das man stolz sein kann.“ Der EKD-Präses unter dem Beifall der 350 Anwesenden: „Werte entstehen durch Menschen und nicht durch Zahlen auf einem Konto“. Für Ulrich Freese, dem stellv. IG-BCE-Vorsitzenden, sei es damit gelungen – nicht nur – die Krise zu gestalten: „Ohne Montanmitbestimmung hätten wir schon heute keinen Steinkohlenbergbau mehr, und auch nicht mehr die Braunkohlenförderung in ihrer jetzigen Ausprägung.“
Informationen zum Arbeitsrecht Ratgeber ''Arbeitsplatz Außendienst'' neu erschienen Beschäftigte im Außendienst werden in ihrem Berufsalltag mit besonderen Herausforderungen konfrontiert. Zum einen brauchen sie ein hohes Maß an Identifikation mit dem Unternehmen und den Produkten, um glaubwürdig und authentisch vor Ort agieren zu können. Auf der anderen Seite sind sie aufgrund ihrer Mobilität gerade auch für die Interessenvertretungen schwer zu erreichen. Ihre Anbindung an das Unternehmen ist eine besondere. Mit dem Ratgeber "Arbeitsplatz Außendienst" gibt die IG BCE Betriebsrätinnen und Betriebsräten ein Instrument an die Hand, das sie bei der Bearbeitung der speziellen arbeits-, sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen dieser Zielgruppe unterstützt. Den Beschäftigten im Außendienst bietet sie Rechtssicherheit in vielen Fragen ihrer Arbeitsplatzgestaltung. Die Publikation ist unter der Artikel-Nummer BWH-P13601 im IG-BCE-Shop erhältlich.
HBS-Archiv 'Betriebliche Vereinbarungen' Neue Auswertungen erschienen Mit rund 10.000 Betriebs- und Dienst-Vereinbarungen, Auswertungen zu über 50 Regelungsbereichen von der Altersvorsorge bis zur Zeitarbeit sowie Praxistipps und Arbeitshilfen bietet das "Archiv Betriebliche Vereinbarungen" der Hans-Böckler-Stiftung Betriebsräten Unterstützung beim Aushandeln und Abfassen von Betriebsvereinbarungen. Aktuell erschienen sind jetzt Auswertungen zu den folgenden vier Themenschwerpunkten: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Duale Berufsausbildung, Freistellung zur Pflege und Betreuung sowie Konjunkturbedingte Kurzarbeit in der zweiten Auflage.
Neue Software für Betriebsräte Personal- und Schichtplaner Sie möchten eine aussagekräftige Personalbedarfsrechnung vornehmen, anhand gesetzlicher und arbeitswissenschaftlicher Kriterien einen Rahmen- oder Jahresschichtplan erstellen, die Monats- und Jahresanalyse der Arbeitszeit für einzelne Schichtgruppen vornehmen oder auch die durchschnittlichen Monats- und Jahresentgelte mit Zulagen und Zuschlägen auf der Grundlage des Jahresschichtplans errechnen - all das lässt sich jetzt mit dem neuen digitalen Personal- und Schichtplaner realisieren, professionell und einfach - für Betriebe aller Größen und Branchen. Nähere Informationen zur IG-BCE-Sonderedition der Software bietet der WebLog Schichtarbeit.
IG-BCE-BR-Stichworte Fundiertes Wissen für Betriebsräte Für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit ist fundiertes Wissen essentiell. Mit der Publikationsreihe "BR-Stichworte" will die IG BCE mittelfristig eine umfassende Bibliothek für Betriebsräte aufbauen. Fünf Broschüren sind bereits erschienen - zu den Themen "Leiharbeit", "Prekäre Beschäftigungsverhältnisse", "Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer", "Insolvenz des Arbeitgebers", "Überwachung und Arbeitnehmerdatenschutz" und "Sachverständige für den Betriebsrat". Weitere Ausgaben befinden sich in Vorbereitung. IG-BCE-Betriebsräten stehen die "BR-Stichworte" im Exklusivbereich zum Download zur Verfügung.
Nachschlagewerk Betriebsratswissen digital - Sonderedition der IG BCE Im „Betriebsratswissen digital" sind auf CD oder online Gesetzestexte und Rechtsprechung, ein Basiskommentar zum Betriebsverfassungs-Gesetz, ein Lexikon und rund 1.000 Arbeitshilfen und Musterschreiben zusammengestellt. Die IG BCE-Version von "Betriebsratswissen digital" ergänzt dieses Informationspaket um zahlreiche Arbeitsmittel, die auf die Bedürfnisse von Betriebsräten im Organisationsbereich der IG BCE zugeschnitten sind: Aktuelle Termine, Seminare und Kampagnen sowie Internet-Links und Ansprechpartner. "Betriebsratswissen digital" in der IG-BCE-Sonderedition ist 2008 in der 1. Auflag im Bund-Verlag erschienen. Herausgeber sind Däubler / Kittner / Klebe / Schoof. Das digitale Nachschlagewerk trägt die ISBN-Nummer: 978-3-7663-8150-7 und kostet 159,00 Euro / Update 69,90 Euro.
Betriebsräte Betriebsratsarbeit Der Betriebsrat vertritt die Arbeitnehmer im Betrieb. Grundlage seiner Arbeit ist das 2001 novellierte Betriebsverfassungsgesetz. Auf der Basis bestehender Arbeitnehmerschutzgesetze und der Tarifverträge, die die IG BCE abschließt, werden die Arbeitsbedingungen im Betrieb gestaltet. Die Betriebsratsarbeit findet in drei große Feldern statt: Den sozialen Angelegenheiten, den personellen und den wirtschaftlichen Angelegenheiten. mehr...
Betriebsräte Know-how für die Betriebsratspraxis Die IG BCE unterstützt ihre Betriebsräte mit eigens auf die Betriebsratspraxis abgestimmten Informationen und speziellen Serviceleistungen bei ihrer Arbeit. Den aktuellen Schwerpunkt bildet die "Wirtschafts- und Finanzmarktkrise" mit ihren Auswirkungen auf die Unternehmen. In diesem Zusammenhang steht auch ein umfangreiches Informationsangebot zur "Kurzarbeit". Weitere Themen der "Betriebsratspraxis" sind die Erweiterung der Informationsansprüche des Betriebsrats durch das Risikobegrenzungsgesetz, Möglichkeiten der Einflussnahme bei Personalplanung und -entwicklung, Leiharbeit, Videoüberwachung im Betrieb und der "Sarbanes-Oxley-Act of 2002" (SOA). mehr...
Betriebsräte Euro-Betriebsräte Mit der Euro-Betriebsrats-Richtlinie aus dem Jahre 1994 wurde der Schlussstrich unter 30 Jahre Diskussion über transnationale Arbeitnehmervertretung gezogen. Das Euro-Betriebsräte-Gesetz (EBRG) aus dem Jahre 1996 setzte diese Europäische Richtlinie in deutsches Recht um. Der Geltungsbereich der Euro-Betriebsrats-Richtlinie umfasst mittlerweile alle Länder West-Europas, außer der Schweiz, erste Umsetzungsgesetze gibt es auch in den Ländern Mittel- und Osteuropas. mehr...
IG BCE / Abteilung Betriebsverfassung
Königsworther Platz 6
30167 Hannover
Die Sitzung des EBR-Arbeitskreises Nord findet am 9. Mai 2012 im Hotel Alte Wache in Hamburg statt.
female PROFESSIONALS
Die Potenziale und Kompetenzen ihrer älteren Mitarbeiterinnen zu erkennen, zu fördern und optimal zu nutzen - darin unterstützt das Projekt "female PROFESSIONALS. Frauenpotenziale in Betrieben nutzen!" von ARBEIT UND LEBEN kleine und mittlere Unternehmen. Das Ziel: dem demografischen Wandel begegnen und einen Beitrag zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft leisten.
Das gewerkschaftliche Online-Magazin für die Debatten zur Zukunft des Sozialstaats, zu Arbeitnehmerrechten, zur Globalisierung der Wirtschaft und zur Gleichstellung und Demokratie.
Betriebsräte, die sich mit anderen Betriebsräten vernetzen, pflegen den intensiven Austausch untereinander. Sie lernen gegenseitig die Situation in anderen Betrieben kennen und können mit der eigenen Lage vergleichen. Die Hans-Böckler-Stiftung informiert über Merkmale und Erfolgsfaktoren betriebsrätlicher Netzwerke.
Die IG BCE BWS GmbH bietet ein breit gefächertes Bildungsangebot für Arbeitnehmervertreterinnen und -vertreter! Informieren Sie sich und erstellen Sie Ihren persönlichen Bildungsplan 2012.
Die Chemie-Sozialpartner IG BCE und BAVC informieren über den Gedanken der Sozialpartnerschaft, dokumentieren die gemeinsamen Sozialpartner-Vereinbarungen, liefern praktische Beispiele für ihre Handhabung in den Betrieben und stellen sozialpartnerschaftliche Institutionen vor.
Das Archiv Betriebliche Vereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung bietet alles, was mit dem Thema Betriebsvereinbarungen zu tun hat. Regelmäßig werden neue Analysen, Trendbeschreibungen und Gestaltungshilfen zu ausgesuchten Themen betrieblicher Vereinbarungen veröffentlicht. Die Nutzung ist kostenlos. Die Online-Datenbank macht Recherchen in vielen anonymisierten Textauszügen möglich.
Unter diesem Motto steht die arbeitspolitische Offensive der IG BCE. Die Kampagne thematisiert die aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt. Dabei geht es um wachsenden Arbeits- und Leistungsdruck, die Entgrenzung von Arbeit und Leben sowie wachsende Unsicherheit bei den Beschäftigten durch die Liberalisierung der Arbeitswelt. Die Kampagne stellt die Sicht der Beschäftigten in den Focus und vermittelt "Die IG BCE setzt sich für Sie ein!"
Ob Asset, Break-Even, Leverage Effekt oder Working Capital, die Weiterbildungs-Stiftung bietet in ihrem Glossar der zentralen Begriffe der Betriebswirtschaftslehre die Erklärung - kurz, treffend und verständlich.
Nicht stündlich auf den IG-BCE-Web-Angeboten vorbei surfen und trotzdem immer über Neuigkeiten aus der IG BCE informiert sein. Wissen, welche Fortschritte die Tarifrunde in Ihrer Branche macht oder wie sich die IG-BCE in tagesaktuellen Fragen aufstellt? Geht das überhaupt? Ja das geht! Mit sogenannten RSS-Feeds.
Sie werben engagiert für die IG BCE oder organisieren als Mitglied einer IG-BCE-Ortsgruppe, eines Vertrauensleutekörpers oder des Betriebsrats eine Veranstaltung? Die IG BCE unterstützt Sie mit einem attraktiven Angebot logogebundener Werbe- und Organisationsmittel.
Das "Web-2.0-Fieber" hat auch die IG BCE erreicht. Mit den IG-BCE-Blogs bietet sie speziellen Zielgruppen wie beispielsweise Industrie- oder Berufsgruppen, Projekten und Gremien die Möglichkeit, sich über eine eigene Plattform im Internet zu präsentieren. Die ersten IG-BCE-Blogs sind im Netz. Weitere folgen! Mitmachen erwünscht. Wo? Hier!
Die DGB Rechtsschutz GmbH bietet Betriebsräten in ihrem BR-Portal einen Überblick über wichtige Beschlüsse der Arbeitsgerichte zur Betriebsratswahl, zur Tätigkeit oder zum Amt des Betriebsrats.
Programm und Anmeldung
