Energie
Energiepolitik der IG BCE
Von einer zukunftsweisenden Energiepolitik erwartet die IG BCE, dass sie die bewährten Prinzipien des Energiemix unter Einbeziehung der heimischen Energieträger sichert und fortentwickelt und so eine verlässliche, effiziente, kostengünstige und umweltfreundliche Energieversorgung für Deutschland gewährleistet. mehr...
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Verbindliche Mindestlöhne
Tarifvertragliche Regelungen haben Vorrang
Die IG BCE ist für verbindliche Mindestlöhne: Sie will verbindliche Mindestarbeitsbedingungen, wo keine ausreichende tarifliche Bindung besteht. Es gilt eine gesetzliche Vorgabe zu vermeiden, die gute Tarifniveaus unter Druck setzen und nach unten ziehen kann. Ein allgemeiner, für alle verbindlicher gesetzlicher Mindestlohn ist der tariflichen Gestaltungsmacht weitgehend entzogen und wäre zudem abhängig von der jeweiligen Regierungskonstellation. Das wäre eine Schwächung der gewerkschaftlichen Gestaltungsmöglichkeiten. Das kann weder im Interesse der Beschäftigten noch der Gewerkschaften sein. Aber dort wo Arbeitgeber jegliche verbindliche Tarifregelung ablehnen und teilweise sittenwidrige und Existenzgefährdende Löhne zahlen brauchen wir eine gesetzliche Vorgabe zum Schutz der dort arbeitenden Menschen. mehr...
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Arbeit und Beschäftigung
Arbeitsmarktpolitik
Die Aufgabe der Arbeitsmarktpolitik ist es, in allen politischen Bereichen mitzuwirken, wo es darum geht, Arbeitsplätze zu schaffen oder zu erhalten, die Chancen für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu gestalten und ihre individuellen Potenziale zu erschließen, damit sie in der sich stetig wandelnden Arbeitswelt bestehen können. Die IG BCE bringt sich mit ihren Positionen und konkreten vorschlägen in den politischen Dialog ein und gestaltet so die zukünftige Arbeitsmarkpolitik in Deutschland mit. mehr...
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Neue Herausforderungen meistern
Zielgruppenarbeit bei der IG BCE
Menschen gewinnen. Konkret, persönlich, direkt - unter diesem Motto bietet die IG BCE mit der Zielgruppenarbeit eine neue Möglichkeit gewerkschaftlichen Engagements in den Betrieben. Zielgruppenarbeit setzt bei der Bereitschaft vieler Beschäftigten an, für eine befristete Zeit an ganz konkreten Themen mitzuwirken, die persönlich interessieren. Die IG BCE möchte mit diesem Angebot mehr Beschäftigte ansprechen und sie dafür gewinnen, in den Betrieben einen selbst definierten Beitrag zur Gestaltung der Arbeits- und Lebensverhältnisse zu leisten. Gleichzeitig will die Gewerkschaft auf diesem Weg zusätzliche Chancen einer guten Betreuung der Mitglieder eröffnen. mehr...
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Initiative 'Gute Arbeit'
Gute Arbeit ist Arbeit, die motiviert
Gute Arbeit bietet Menschen Perspektive. Gute Arbeit findet an Arbeitsplätzen statt, an denen die Arbeit der Menschen durch Respekt und gute Bezahlung honoriert wird. Gute Arbeit ist Arbeit, die nicht krank macht, sondern die Menschen erfüllt und motiviert. Mit der Initiative „Gute Arbeit" will die IG BCE Themenfelder besetzen und Anregungen geben, wie das Arbeitsumfeld so gestaltet werden kann, dass Arbeit nicht nur beschäftigt, sondern zufrieden macht. mehr...
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Betriebliche Weiterbildung
Know-how für Betriebsräte
Rasant wachsende technologische Entwicklungen und veränderte Arbeitsformen stellen Betriebe und ihre Beschäftigten vor große Herausforderungen. Permanente Qualifizierung ist in diesem dynamischen Umfeld der Schlüssel zur Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und der dauerhaften Zufriedenheit von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. Die IG BCE stellt Betriebsräten mit der OFFENSIVE:BILDUNG umfassendes Know-how und bedarfsgerechte Hilfen zur Verfügung. mehr...
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Gesundheitssystem
Reform des Gesundheitssystems
Ab 2009 gilt für alle Mitglieder der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) ein einheitlicher Beitragssatz. Das Geld, das so zusammen kommt, fließt in den neuen Gesundheitsfonds. Damit verbinden sich viele weitere Änderungen. Die wichtigsten Fragen dazu sind im Folgenden beantwortet. mehr...
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Rente
Rente und Alterssicherung
Die Politik hat die Anhebung des Renteneintrittsalters von 65 auf 67 festgelegt: Ab dem Jahr 2012 soll sie stufenweise bis zum Jahr 2029 vollzogen werden. Die IG BCE hält diese Entscheidung für problematisch, vor allem aus arbeitsmarktpolitischen Gründen. Sie forderte einen flexiblen Übergang in den Ruhestand mittels eines Korridors von 60 bis 67 Jahren. Ermöglichen würde dies eine befristete Wiedereinführung der Altersteilzeit, eine Erhöhung der Attraktivität der Teilrente sowie die bessere Nutzung von Arbeitszeitkonten. mehr...
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Arbeit, Gesundheit, Gender
Gesundheit für Frauen und Männer
Die IG BCE wirbt für ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement, das die unterschiedlichen Arbeits- und Lebenssituationen von Frauen und Männern berücksichtigt. Das Prinzip der Prävention soll mehr Gewicht erhalten. Das erfordert, geschlechtsspezifische Unterschiede zu berücksichtigen - ob es um gesundheitsbewusstes Verhalten oder um gesundheitsgerechte Verhältnisse geht. mehr...
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Kampagne
Familienbewusste Personalpolitik
Der Anteil erwerbstätiger Frauen steigt stetig an. Frauen wollen sich heute nicht mehr zwischen Kind und Erwerbsarbeit entscheiden, sondern beides miteinander verbinden. Auch bei jungen Männern - so zeigt eine Vielzahl von Untersuchungen - wird ein deutlicher Trend hin zu einer aktiven Übernahme der Vaterrolle beobachtet. In der Personalpolitik vieler Unternehmen spiegeln sich die Ansprüche der Beschäftigten allerdings noch nicht wider. Die IG BCE engagiert sich für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. mehr...
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Ausbildung und Qualifizierung
Berufliche Bildung
Ein modernes Berufsausbildungssystem mit leistungsfähigen Strukturen ist Grundlage für die berufliche Entwicklungsmöglichkeit und für eine zukunftsorientierte Gestaltung der Arbeitswelt. Die IG BCE ist an den Weiterentwicklungs- und Modernisierungsprozessen beteiligt. mehr...
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Standort Deutschland
Innovation
Innovation - hinter diesem Begriff steckt mehr als nur neue Patente. Innovation ist der Schlüssel für unser Land, um auch im Zeitalter der Globalisierung weiter vorne mitmischen zu können. Wir brauchen eine Innovationsoffensive auf breiter Front. In Forschung und Entwicklung, Technologie und Produktionsverfahren, in der Organisation der Arbeit. Die IG BCE ist dabei. mehr...
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Zukunftstechnologien
Nanotechnologie
Unter dem Begriff Nanotechnologie werden unterschiedlichste Innovationen und Entwicklungen zusammengefasst. Gemeinsam ist ihnen, dass es um die Untersuchung, Herstellung und Anwendung von Strukturen unter 100 Nanometern geht. Diese winzigen Strukturen der Nanoteilchen ermöglichen die Entwicklung völlig neuer optischer, elektrischer oder magnetischer Eigenschaften. In der Nanotechnologie ist Deutschland führend - noch vor Japan und den USA. Ein verantwortungsvoller Umgang mit der Nanotechnologie birgt ernorm viele Potenziale in allen Bereichen und schafft zukunftsfähige Arbeitsplätze. mehr...
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Zukunftstechnologien
Bio- und Gentechnologie
Die Bio- und Gentechnologie zählt zu den wichtigsten Innovationsfeldern des 21. Jahrhunderts. Sie setzt starke Impulse für die verschiedenen Anwendungsbereiche und wird wirtschaftlich in Zukunft eine große Rolle spielen. Die IG BCE unterstützt die moderne Bio- und Gentechnologie, vorausgesetzt die Anwendungen dienen der Verbesserung der Lebensqualität der Menschen. mehr...
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Strom unter der Haube
Das Elektroauto - eine Erfolgsgeschichte?
Das Elektroauto liegt voll im Trend. Bisher ist aber kaum ein "Stromer" auf deutschen Straßen unterwegs. Die meisten Autohersteller bringen erst ab diesem Jahr serienreife Fahrzeuge auf den Markt. Zudem fehlen günstige und leistungsfähige Batterien - und die passende Infrastruktur. Bleibt auch die Frage, woher der Strom kommt. Denn CO2-neutrales Autofahren ist nur möglich, wenn auch die Energie dafür aus umweltschonenden Quellen geliefert wird. mehr...
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Sozialpartnernetz Chemie
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| Die Chemie-Sozialpartner IG BCE und BAVC informieren über den Gedanken der Sozialpartnerschaft, dokumentieren die gemeinsamen Sozialpartner-Vereinbarungen, liefern praktische Beispiele für ihre Handhabung in den Betrieben und stellen sozialpartnerschaftliche Institutionen vor. |
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 www.chemie-sozialpartner.de |
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IG BCE aktuell
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| Argumente und Hintergründe für Aktive in der IG BCE: Schnell und aktuell per E-Mail-Newsletter als exklusives Angebot für Mitglieder. |
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Broschüre: Auf der Suche nach dem Traumjob
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| Infos, Tipps und Tricks zu Bewerbungsstrategien, Jobbörsen im Internet sowie Entgelt und Arbeitsvertrag für Studenten und Hochschulabsolventinnen und -absolventen technischer, natur- und wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge. |
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Klare Fakten: Böckler impuls
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| Die Hans-Böckler-Stiftung ist das Mitbestimmungs-, Forschungs- und Studienförderungswerk des DGB. Der Informationsdienst der Stiftung "Böckler impuls" bringt alle zwei Wochen auf acht Seiten prägnante Analysen und Berichte rund um die Themen Arbeit, Wirtschaft und Soziales. Kurz und anschaulich für Leute mit Zeitnot geschrieben, wertet er konsequent wissenschaftliche Quellen und fundierte Fachsichten aus. |
| Infoservice der Böckler-Stiftung |
| www.boecklerimpuls.de |
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Medieninformationen
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RSS-Feed
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IG-BCE-Info-Point
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| Die IG BCE hält für ihre Mitglieder und alle Interessierten ein breites Spektrum an Informationsmaterialien zu wichtigen gewerkschaftlichen Themen bereit. Der Info-Point macht viele dieser Veröffentlichungen einfach und schnell zugänglich. |
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| Downloads |
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IG-BCE-Blogs
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| Das "Web-2.0-Fieber" hat auch die IG BCE erreicht. Mit den IG-BCE-Blogs bietet sie speziellen Zielgruppen wie beispielsweise Industrie- oder Berufsgruppen, Projekten und Gremien die Möglichkeit, sich über eine eigene Plattform im Internet zu präsentieren. Die ersten IG-BCE-Blogs sind im Netz. Weitere folgen! Mitmachen erwünscht. Wo? Hier! |
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| www.igbce-blogs.de |
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